Le management, niveau 2
Permettre à l’apprenant de perfectionner ses pratiques managériales.
Piloter le processus de recrutement, du besoin à l’intégration. Savoir mettre à jour ses fiches de poste. Respecter la législation sur la non-discrimination.
Piloter le processus de recrutement, du besoin à l’intégration. Savoir mettre à jour ses fiches de poste. Respecter la législation sur la non-discrimination.
Le programme détaillé vous est communiqué sur simple demande.
Les modalités pédagogiques sont précisées dans le programme de formation communiqué sur demande.
Conditions de prise en charge fixées par Opco EP pour son catalogue Sélexion ; nous vérifions avec vous l’éligibilité de votre entreprise.
Règles d’accès et de prise en charge : page Sélexion d’Opco EP.
Comprendre les voies de financement
Signalez vos besoins d’adaptation dès votre demande : le référent handicap étudie avec vous les aménagements possibles. Notre référente handicap, Alizée, est joignable au 07 44 79 49 09 ou à formation@eureka-competences.fr.
Permettre à l’apprenant de perfectionner ses pratiques managériales.
Permettre à l’apprenant de structurer sa pratique managériale en adaptant son style de communication et en renforçant son leadership, afin de…
Permettre aux apprenants de s’approprier les enjeux et les leviers de la RSE, afin d’engager et de piloter une démarche responsable avec leurs…
Dites-nous combien de personnes sont concernées et où vous souhaitez vous former : nous revenons vers vous avec un programme, un calendrier et la voie de financement la plus adaptée.